Zarządzanie kryzysowe

Zarządzanie kryzysowe rozpoczyna się wtedy, gdy firma zewnętrznie nieuchronnie zmierza do bankructwa czyli do postępowania upadłościowego, ale faktycznie ma potencjał, aby uniknąć takiego losu. W przeciwieństwie do rewitalizacji podczas zarządzania kryzysowego nieunikniona jest zmiana zarządzania firmą. Następuje kierownictwo zarządzania kryzysowego, które ma na wszystko niewiele czasu. I to jest zasadnicza różnica w porównaniu z rewitalizacją, w zarządzaniu kryzysowym potrzebne są rozwiązania radykalne, które są bolesne i nieodwracalne.

Zadaniem zarządzania kryzysowego jest uniknięcie bankructwa i ustabilizowanie firmy. Nic więcej, nic mniej. Wszystkie zadania związane z zarządzaniem kryzysowym możemy przejąć. Zawsze o tym, co zamierzamy zrobić, informujemy z wyprzedzeniem, najważniejsze decyzje są konsultowane z Państwem.